答：新《条例》规定：不管生育一孩还是二孩，女方都可以享受在法律、法规规定的产假外延长60天，男方享受20天护理假。
产假哺乳假相关规定如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
――《女职工劳动保护特别规定》
2、《四川省人口与计划生育条例》（修正案）第二十六条：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
――《四川省人口与计划生育条例》
结合以上1、2两点，现四川女职工可享受生育假158天（98天+60天），给予男方护理假20天。
3、哺乳期：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
――《女职工劳动保护特别规定》